L\u2019int\u00e9r\u00eat de r\u00e9diger une charte<\/p>\n
Une charte est avant tout un outil de coh\u00e9sion interne avant d\u2019\u00eatre un support de communication externe. Elle d\u00e9crit la composition du collectif et la mission qu\u2019il s\u2019accorde ainsi que les principes \u00e9thiques et m\u00e9thodologiques qui r\u00e9gissent les relations collaboratives entre les membres.<\/p>\n
Le fonctionnement et les activit\u00e9s du collectif doivent \u00eatre pr\u00e9sent\u00e9s de mani\u00e8re claire et synth\u00e9tique. Le collectif dit ainsi ce qu\u2019il est et ce qu\u2019il n\u2019est pas, facilitant\u00a0 la participation des personnes qui d\u00e9sirent contribuer \u00e0 sa d\u00e9marche.<\/p>\n
Une charte n\u2019est pas un texte \u00e9crit dans le marbre, elle doit \u00eatre d\u00e9j\u00e0 test\u00e9e aupr\u00e8s des diff\u00e9rents acteurs concern\u00e9s, elle peut \u00e9voluer en fonction de l\u2019\u00e9volution, du fonctionnement et des objectifs du collectif.<\/p>\n
La charte est un outil de structuration permettant \u00e0 un collectif, d\u2019autant plus s\u2019il ne repose pas sur une institution de s\u2019automissionner et d\u2019entrer dans un processus instituant. Ce n\u2019est pas un carcan restreignant l\u2019action, mais au contraire une opportunit\u00e9 de se lib\u00e9rer de postures habituelles pour agir et penser autrement.<\/p>\n
Une charte n\u2019est donc pas quelque chose qu\u2019on oublie une fois r\u00e9dig\u00e9e, mais en contraire un document de r\u00e9f\u00e9rence, vivant, fondateur et utile en permanence \u00e0 la bonne marche du collectif. On doit pouvoir la relire et la revisiter r\u00e9guli\u00e8rement afin de servir d\u2019aide-m\u00e9moire, focaliser l\u2019\u00e9nergie du groupe autour d\u2019une d\u00e9marche commune.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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