Charte coopérative pour la constitution d’un Groupe d’Orientation Éditorial et Stratégique (GOES)

Une visio de présentation est prévue le 20 novembre à 17h. Il nécessaire d’être signataire du manifeste pour recevoir le lien d’invitation.

Préambule

La présente charte coopérative s’adresse aux signataires du manifeste du LISRA se reconnaissant dans ses dimensions éthiques, méthodologiques et stratégiques et voulant approfondir un engagement en recherche-action.

Cet engagement prend notamment la forme de la création d’un « Groupe d’Orientation Éditorial et Stratégique » (GOES), constituant l’instance d’organisation et d’animation du réseau de recherche-action.

Effectivement, le LISRA adopte un fonctionnement en réseau inter-régional d’acteur.trice.s-chercheur.e.s dont chaque initiative peut représenter un point nodal. Ce mode de relations horizontales en « tiers espaces » nous amène à résister aux formes hiérarchiques et centralisées d’organisation sectorielle et territoriale et à développer une analyse critique des rapports de domination et d’exploitation concernant les questions de genre, de classe et de race.

Le LISRA ne gère pas de financements mais interroge les formes économiques qui seraient cohérentes avec la démarche de recherche-action qu’il soutient. L’engagement n’est pas séparable d’un questionnement de notre rapport au travail et des alternatives économiques telles que l’économie contributive.

Cette organisation ouverte en réseau rend d’autant plus nécessaire une forme de structuration collective. Dans ce sens, le présent texte propose de préciser les conditions d’un engagement réciproque.

Engagement de l’association LISRA

Le LISRA veille, à travers le principe de tiers-espace, à accueillir inconditionnellement toute personne porteuse d’une démarche de recherche-action, quel que soit son parcours d’expérience. Chaque participant.e doit pouvoir s’exprimer sans crainte de jugement. Le LISRA sera particulièrement vigilant à prévenir tout risque de violence, abus, exploitation, harcèlement, discrimination et à protéger l’intégrité des personnes. Cela s’applique aussi bien sur le plan des dynamiques de groupe (prises de parole, conception des interventions et des publications) que des rapports sociaux élargis (expérimentations, stratégies de transformations sociales).

Le LISRA offre la possibilité à chacun.e d’entrer dans cet espace réflexif sans l’obligation de formuler une demande ou d’entrer dans un projet ou un dispositif et ainsi de pouvoir participer librement à une situation collective. Le LISRA ne se positionne pas comme « expert », mais comme facilitateur qui aide à construire et à se construire.

Le LISRA s’engage à la transparence du fonctionnement et à la libre information, comprenant l’ensemble de ses programmes, actions, événements, ateliers, interventions, partenariats, productions écrites et audiovisuelles et dispositifs opérationnels, quels que soient les lieux, formats et modalités de mise en œuvre. Les savoirs produits sont un bien commun qui doit être protégé et valorisé au profit du collectif.

Le LISRA s’engage à accompagner, à documenter et à valoriser les processus de recherche-action individuels ou collectifs des personnes engagées en son sein :

• Le LISRA met à disposition la plateforme recherche-action.fr pour les acteur.trices-chercheur.e.s désirant partager leurs travaux en créant des sites internet personnalisés autogérés.
• Le LISRA s’engage à organiser régulièrement des sessions de formation réciproque en distanciel ou en présentiel à partir des matériaux et des questionnements apportés par chacun et à faciliter l’appropriation des outils méthodologiques en sciences sociales qu’il a pu développer.
• Le LISRA aide à la mise en situation, la pérennisation et l’évaluation de tiers espaces réflexifs ou laboratoires sociaux partout où sont impliqués les membres du GOES en accompagnant leur négociation au sein des structures de toute nature dans le cadre d’un partenariat cherchant à dépasser les logiques verticales sectorielles et disciplinaires.

Engagement des membres du GOES

Les membres du GOES (Groupe d’Orientation Éditorial et Stratégique) s’engagent à respecter les principes éthiques d’accueil inconditionnel et de croisement des savoirs (expérientiel, technicien, académique), renforçant les liens de solidarité, d’auto-formation réciproque, de gestion collective d’un bien commun en opposition à des logiques concurrentielles performatives prédatrices extractivistes, considérant l’humain comme simple ressource.

Les membres du GOSE confirment leur volonté de contribuer partout où c’est possible à la création de tiers-espaces réflexifs, à l’expression des savoirs situés et vécus non instrumentalisés par des logiques de pouvoir et à agir pour des transformations sociales émancipatrices.

Les membres du GOES s’engagent à un travail réflexif permanent qui consiste à analyser leurs propres positions, à interroger collectivement les rapports de pouvoir, à identifier les effets des interventions et à documenter les ajustements méthodologiques.

Tout membre du GOES peut s’auto-missionner au titre du LISRA et l’utiliser comme « label » pour développer des expérimentations et renforcer le réseau d’acteur.trice.s-chercheur.e.s. Cependant, son utilisation est conditionnée au respect des principes d’une recherche-action en laboratoire social. Le LISRA se réserve le droit de se désolidariser publiquement de toute initiative qui utiliserait son nom ou son label à des fins contraires à ses valeurs. Sur un plan individuel, il se réserve le droit d’avertir dans un premier temps puis d’exclure du GOES toute personne qui ne respecterait la présente charte.

Les membres du GOES s’engagent à partager régulièrement (minimum tous les 6 mois) leurs travaux en recherche-action (journal de bord, compte-rendu d’expérimentation, travaux de recherche, etc.) sous la forme qu’ils choisiront (textuel, audiovisuel, site internet, rencontre-débat, webinaire, etc.). Plus généralement, ils s’engagent à participer aux réunions du GOES dont la périodicité est à définir collectivement.

Les membres du GOES s’engagent à contribuer aux chantiers collectifs :

• Écriture réflexive collaborative pouvant amener à une publication
• Cartographie sociale du réseau à travers les espaces d’implication en recherche-action
• Rencontres de formation réciproque à distance ou en présentiel.
• Mise à jour du manifeste

Les membres du GOES contribuent à l’indépendance économique de l’association LISRA par une contribution financière à la hauteur de leurs moyens (base minimale de 22 €/an). D’autres formes de contributions seront encouragées dans une logique d’économie contributive (apport en nature, temps, compétences, argent…).

Effectivement, le LISRA est un espace réseau alimenté par les contributions réciproques des unes et des uns, dont chacun et chacune peut engranger des ressources propres à ces questionnements, réflexions, situations. Idée de faire émerger une économie du possible de ces échanges et rencontres…

Les contributions visent à faire vivre cet espace et à provoquer des rencontres, des synergies…